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城管执法工作总结 城管每月工作总结

2017 年,是城市管理体制改革起步之年。在市委、市政府的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,市城管执法局领导班子深入学习贯彻党的十九大、十八届七中全会精神,以市委巡察组对我局开展巡察为契机,以加强党建工作为抓手,紧紧围绕城市管理中心工作,敢于担当,务求实效,开拓进取,扎实工作,城市管理工作取得了新的成效,队伍的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强,为我市建设“实力、创新、开放、生态、幸福”资兴作出了应有的贡献。下面,根据市委关于年终考核工作的相关要求,现将市城管执法局领导班子工作总结如下:
一、加强班子建设,提升班子领导能力
为适应新形势下的城市管理工作,局班子始终把加强自身作为推动城管工作落实的关键抓手,在自我加压,自我净化、自我完善、自我提高中切实增强履职能力。一是加强学习。进一步健全了局党组中心组理论学习制度,制定了局党组中心组理论学习计划,并按照计划开展学习活动。同时,加强系列法律法规学习,按规定参加了无纸化网络学法、干部理论、党纪党规、党的十九大知识等考试学习。业余自学法律法规,进一步深化思想认识,提高理论素养,坚定理想信念,班子的凝聚力和战斗力显著提升。二是保持政令畅通,大局意识强。对省、郴州、资兴召开的重要会议,局党组都及时组织干部职工传达学习,统一思想,提高认识。在政治上、思想上和行动上与市委、市政府部署始终保持高度一致,顾大局,识大体,对市委市政府交办的工作任务,不折不扣予触沟通,采取教育与处罚相结合的方式,对有倾向违反规定纪律的干部职工提前进行谈话谈心和约谈警示,较好地解决了何立、罗育军等人从吃空饷到坚守岗位的历史遗留问题,也减少了干部职工违规违行为的发生,全局全年没有一起违纪违法案件和对个人的纪检方面的投诉。三是关心干部职工生活。投资10万多元租用场地开办了干部职工廉政食堂,解决了城管干部职工长期以来无食堂就餐问题。使干部职工有了归宿感,增强了职业自信与自豪。四是以位促为激发活力。按照组织程序,及时对2016年提拔的一批市城管大队中层骨干进行民主测评、考察后正式任命,同时根据工作需要,新提拔了3名中层骨干。重点对城管大队、环卫处人员实行双向选择、竞争上岗。通过从乡镇招考、公务员省考的方式,为城管大队新招9名正式队员,人员岗位作了大幅调整,新生力量的加入,增强了队伍活力。
四、加强作风建设,强化队伍执行能力
好的作风是提高队伍执行能力的坚强保障。为提高办事效率,强化队伍执行能力,满足和实现市民群众对城市管理工作的需求和愿景,领导班子率先垂范,一是接地气多调研。局班子成员经常深入到基层中队、所、贫困村联系点开展调研工作,帮助基层中队、所解决思想、生活、工作等方面问题。如在组织环卫服务外包期间,分片分责任深入到环卫工人群体中做思想宣传工作,维护环卫体制改革稳定。二是重跟管多督办。年内我局共受理市民来信来访举报投诉件405件。百姓事无小事,对一些复杂难以解决的问题,局班子成员都要亲自跟踪督办落实,使办事效率有了明显提高,投诉件做到了件件有落实,群众满意率95%以上。三是知规定实上报。对于中央、省、郴州、资兴出台的各项规定,大会小会及时学习传达,做到温故而知新,令行禁止。同时,深入开展私车公养、四风变种、治陋习等整治。坚持按要求净化“生活圈、娱乐圈、社交圈”,如实履行领导干部“三圈”、个人重大事项报告等制度。四是认真对待市委巡察组巡察。我局是第一批接受市委巡察单位,巡察期间,局班子及全局上下真信任、真支持、真配合市委巡察组的监督检查,对照巡查组巡察反馈意见,及时研究、及时安排部署、及时跟踪落实。目前,大部分问题已整改到位。通过巡察,干部队伍的政治觉悟提高,作风进一步转变,干事能力增强。今年以来,全局未发生任何负面影响城管队伍形象的事件,人人遵纪守法,爱岗敬业,全局上下形成了严肃、紧张、进取的良好氛围,单位与单位之间,同事与同事之间团结合作、和谐共处。
五、增强精准扶贫意识,真扶贫扶真贫
一是扶贫意识增强。明确了分管领导和扶贫专干,负责精准扶贫日常工作,结合实际为贫困户提供扶贫政策宣传和制定帮扶措施,干部职工的扶贫意识与扶贫能力明显增强。如帮扶莲花村贫困户陈礼瑞养鸭120只并销售,使贫困户家庭经济得以改善;帮滁口林泉村贫困户李小丽介绍家政业务,助其创业;干部职工能主动为一对一贫困户咨询扶贫政策,经常与贫困户沟通联系,提出帮扶建议,成为贫困户信任的人。二是坚持走访帮扶到位。在工作繁忙、经费紧张的情况下,抽出时间组织干部职工深入兴宁镇石城村、滁口镇林泉村、八面山瑶族乡豪园村、州门司大有村、汤溪秋田村等地一对一走访走访贫困户106人.次,平均每人不少于4次,共面对面线下帮扶资金5万余元。
六、坚持依法行政,打造人民满意机关
今年以来,我们始终坚持依法行政。根据不同层次、不同岗位,制定教育培训计划,采取“请进来、走出去”的办法,大力开展法律法规学习培训活动,提高依法行政、依法办事的能力和水平,形成学法、用法、守法的良好风气。先后组织城管局全体干部职工提前完成了今年的无纸化学法考试、“七.五”普法考试等,4月份,组织十余人员参加了由郴州城市管理和行政执法局组织的城乡规划许可与批后管理暨违法建设专项治理全流程实务操作专题培训,12月份,组织全体城管执法人员分批参加了郴州市城市管理和行政执法局举办的执法业务培训班。对新颁布的《湖南省城市综合管理条例》更是组织干部职工进行了原原本本本的学习,让大部分干部职工受到了系统的法律法规教育,法律意识、法治思维不断增强,坚决拥护并切实贯彻依法治国理念。能够做到有法必依,不折不扣执行市容市貌管理方面政策法律法规,全力保障城市管理执法活动的进行。能够做到依法行政,依法依规开展行政处罚、行政许可、行政审批活动,没有违规罚款、收费现象。全年办理行政审批406件、行政处罚案件63起。
七、认真履职尽责,推进城管工作发展。
一是推进各项“国字号”城市创建工作。通过加大执法力度、督查力度,推行环卫清扫保洁精细化管理,提高园林管护水平等日常基础工作,以良好地市容市貌接受国家卫生城市复检、国家园林城市创建、国家文明城市创建等专家组的验收。国家卫生城市顺利通过复检,按要求完成了国家文明城市创建交办的各项工作任务,由我局牵头的国家园林城市创建一举成功。
二是抓紧完成城乡环卫一体化建设。建设完成了蓼江、兴宁、州门司等7个垃圾中转站,预计今年年初运行;环卫基础设施配备到位,78464套入户垃圾分类桶、9605套240L垃圾桶、340个3m3封闭式垃圾收集箱、2964台环卫保洁斗车、83辆各类垃圾收集车均已配置到各乡镇(街道);通过宣传教化等工作已逐步形成“户分类、组保洁、村收集、乡镇转运、市处理”的城乡垃圾处理体系。累计完成总投资约5 ……
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